Práce snů se může změnit v peklo. Kterých 6 varovných signálů na pohovoru nepřehlížet?

Na pohovoru se neposuzuje jen to, zda se hodíte firmě. Stejně pečlivě byste měli zjišťovat, zda firma vyhovuje vám.

Podle průzkumu společnosti Greenhouse mezi 1 200 uchazeči v USA označilo 70 % lidí nedostatečnou komunikaci během náboru za varovný signál. Více než pětina uvedla, že už někdy pracovala na pozici, která neodpovídala popisu.

1. Pohovor ještě nezačal a už vládne chaos

Jednou změněný termín nic neznamená. Pokud ale firma schůzku přesouvá opakovaně, posílá protichůdné informace nebo vás nechá čekat bez vysvětlení, všímejte si toho.

Hodně napoví i způsob, jakým firma chybu napraví.

2. Stále nevíte, co budete dělat

„Budete dělat trochu od všeho“ není příliš přesvědčivá náplň práce. Budoucí nadřízený by měl umět vysvětlit hlavní úkoly i to, co od vás očekává.

Ještě před nástupem můžete porovnat prezentaci firmy se zkušenostmi jejích lidí. Na JenFirmy.cz najdete aktuální profily zaměstnavatelů a hodnocení současných i bývalých zaměstnanců.

3. O přesčasech se mluví v náznacích

„Tady nikdo na hodinky nekouká.“ Podobná věta může znamenat občasný finiš, ale také pravidelné večery v kanceláři.

Ptejte se, jak často lidé zůstávají déle a jak firma přesčasy kompenzuje.

4. Lidé na pozici dlouho nevydrží

Zeptejte se, proč je místo volné. Pokud se na něm během krátké doby vystřídalo několik lidí a firma nechce vysvětlit proč, je dobré zbystřit.

5. Všechno je až podezřele dokonalé

Skvělý tým, perfektní šéf, rychlý růst a žádný stres?

Místo superlativů chtějte konkrétní příklady.

Jak funguje slíbená flexibilita? Kam se posunul předchozí zaměstnanec?

6. Sledujte, jak mluví o ostatních

Budoucí šéf shazuje kolegy nebo jsou všichni bývalí zaměstnanci údajně neschopní?

Jedna nevhodná poznámka nemusí nic znamenat. Pokud se ale podobný tón opakuje, může hodně vypovědět o firemní kultuře.

Recenze zaměstnanců také neberte jako rozsudek. Důležitější je, zda se v nich opakují stejné zkušenosti s vedením, pracovní dobou nebo komunikací.

U pracovních nabídek na JenFirmy.cz je proto lepší projít si i profil zaměstnavatele.

Pohovor není jen příležitost získat práci. Je to také možnost včas zjistit, že ji vlastně nechcete.