Facebook
Instagram
TikTok
YouTube
Lenka se zapletla s kolegou Markem, ale od samého počátku tušila, že to není dobrý nápad. Její obavy se bohužel naplnily a situace se nečekaně zkomplikovala. Z vášnivé lásky se stala nenávist a Lenka teď neví, jak z této situace ven.
Říká se: Co je v domě, není pro mě. Vždycky jsem se tím řídila. Jenže pak jsem změnila zaměstnání a tam mě naprosto uchvátil jeden z kolegů. Dlouho jsem odolávala, ale Marek přesně věděl, co na mě platí.
Tušila jsem, že to není dobrý nápad
Když jsem se zapletla s Markem, byla jsem zamilovaná, ale zároveň jsem si to neužívala tak, jak bych mohla a chtěla. Byli jsme kolegové, kteří navíc úzce spolupracovali na několika projektech. Věděla jsem, že by to mohlo dopadnout špatně, kdyby se náš poměr prozradil. Ale jeho kouzlu se nedalo odolat.
Scházeli jsme se tedy tajně, aby o nás nikdo nevěděl. V práci jsme se k sobě chovali jako profesionálové. Občas to bylo psychicky náročné, aby se člověk nějak neprořekl. Dokonce jsme každý odcházel z domu v jiný čas, abychom do kanceláře nepřijeli společně a nevzbudili podezření.
„Co když to někdo zjistí?“ zeptala jsem se ho jednou, když jsme se sešli po pracovní době. „Neměj strach, nikdo se nic nedozví,“ odpověděl mi s naprostým klidem. Ale já jsem se necítila v pohodě. Marek mezitím povýšil a já najednou spadala přímo do jeho týmu. Prozrazení našeho vztahu by mezi ostatními jistě vyvolalo vlnu pomluv a nepříjemností.
Postupem času jsem si uvědomila, že už takhle nechci pokračovat. Samé skrývání, přetvářka a lži. Vlastně jsme většinu času trávili u Marka doma a užívali si intimních chvilek. Jenže já chtěla taky někdy jít do restaurace nebo se beze strachu projít po městě. Byl to vztah bez budoucnosti, který mě víc stresoval, než naplňoval.
„Marku, myslím, že bychom to měli ukončit. Nebaví mě se pořád schovávat,“ řekla jsem mu jednoho dne, když jsme spolu leželi v posteli.
„Cože? To snad nemyslíš vážně,“ odvětil překvapeně. Já už ale byla rozhodnutá.
Jeho ego rozchod neuneslo
Od chvíle, co jsem se s ním rozešla, mi začal v práci dělat peklo. Každý den vymýšlí nejrůznější naschvály. Nakládá mi mnohem víc práce než ostatním, bombarduje mě nepříjemnými zprávami a klidně mě poníží před ostatními kolegy. Vůbec ho nepoznávám.
„Nemohu najít ten report, který jsi mi už dávno měla odevzdat,“ řekl mi jednou uprostřed porady před naším nejvyšším šéfem. Přitom jsem si byla jistá, že jsem mu ho poslala. V tu chvíli už ale bylo pozdě cokoliv dokazovat. Jsem z jeho neustálého tlaku a šikany tak rozhozená, že jsem začala dělat chyby i v jednoduchých úkolech. A vypadá to, že Markovi to dělá radost. Dokonce mi začal i vyhrožovat.
„Ještě uvidíš, co ti v práci všechno zavařím,“ řekl mi jednou, když jsme byli v kanceláři sami. Snažila jsem se s ním v klidu promluvit, ale jeho uražená ješitnost to prostě nesnesla. Zřejmě není zvyklý na to, že mu nějaká žena dala kopačky.
Jsem zoufalá. Snažím se soustředit na práci, kterou mám ráda, ale kvůli Markovi mi to nejde. Toho si samozřejmě všiml i šéf, což mě trápí ještě víc. Raději jsem se vymluvila na problémy v rodině.
Asi mi nezbude nic jiného než odejít
Teď přemýšlím, jestli by nebylo lepší dát výpověď. Marek mi ničí každý den, a i když nechci utíkat, nevím, jak dlouho to pod takovým tlakem ještě zvládnu.
„Možná by sis měla hledat něco jiného,“ radí mi kamarádka. Ale já nechci kvůli němu opustit pozici, která mě stála spoustu úsilí a opravdu mě baví.
Každé ráno trnu, co mě v práci zase čeká. Bojím se, že pokud neodejdu, Marek mi bude dál ničit život. A možná nakonec dostanu výpověď já, protože pod tím tlakem přestanu zvládat svoji práci. Přijde mi to strašně nespravedlivé. Ten, kdo má problém, je Marek, a tak by měl odejít on. Je mi ale jasné, že to se nejspíš nestane.
Názor vztahové terapeutky
Když se románek změní v bossing
Příběh Lenky ukazuje, jak vysoké riziko s sebou nese partnerský nebo milenecký vztah na pracovišti, pokud dojde k nerovnému postavení. Marek neunesl odmítnutí a jeho chování vykazuje znaky narcistického zranění. Protože nedokáže zpracovat ublížené ego, transformoval svůj vztek do touhy po moci a využívá k tomu pozici šéfa. To, co Lenka zažívá, je klasický bossing – systematická šikana, která už nese své ovoce: Lenka kvůli permanentnímu stresu ztrácí koncentraci a dělá chyby, což dává Markovi do ruky reálné argumenty před nejvyšším vedením. Útěk z práce ale není jedinou volbou. Pokud chce Lenka zůstat, musí změnit strategii z „oběti“ na „aktivního obránce“.
Mediace jako klíč k narovnání vztahů
Lenka by měla kontaktovat vedení HR, popsat realitu a navrhnout mediaci s Markem.
Mediace řeší vždy těžká témata tam, kde není možná jednoduchá dohoda či vysvětlení jen mezi těmi dvěma, a tam, kde komunikace po vlastní ose selhává. Je nesmírně potřebná právě i v momentech, kdy jsou karty rozdané takto nerovnoměrně.
Třetí nestranný odborník, mediátor, pomáhá vztahy na pracovišti narovnat a umožní stranám jít dál bez zátěže nevyřešeného problému. V rámci tohoto řízeného a bezpečného procesu si Marek lépe než kde jinde uvědomí, že jeho chování je přes čáru. Pochopí, že Lenka vztah neukončila z neúcty k němu, ale proto, že se v neoficiálním svazku necítila dobře. Mediace mu ukáže, že jeho zbytečná uražená ješitnost a skryté naschvály mohou mít fatální negativní dopad i na něj samotného a jeho vlastní kariéru.
Co musí Lenka udělat paralelně: Důsledně dokumentovat a začít sbírat tvrdá data. Každý splněný úkol či report mít v e-mailu s jasným časovým razítkem, aby eliminovala další případnou Markovu snahu ji veřejně potopit. Udržovat profesionální hranice a s Markem komunikovat výhradně písemně nebo za přítomnosti třetích osob. A v neposlední řadě, aby Lenka tento enormní tlak ustála a získala zpět ztracenou jistotu, je naprosto v pořádku vyhledat podporu psychoterapeuta pro vlastní objasnění a stabilizaci.
Závěr: Pokud má Lenka svou práci ráda, má smysl o ni bojovat. Právě mediace zaštítěná vedením firmy je nástrojem, který může Marka zastavit a nastavit jasná, oficiální pravidla další profesionální koexistence. V závěru věc nemusí být zdaleka tak horká, jak se nyní zdá. Ale chce to konkrétní postup a kroky.
Ing. Lucie Lamačová, Ph.D., zapsaná mediátorka ze společnosti pro mediaci ET PACTUM. Specializuje se na řešení rodinných, vztahových, firemních či sousedských sporů mimosoudní cestou. Více zde.
Další příběhy ze života
Text byl zpracován na základě skutečného příběhu, fotografie či videa jsou jen ilustrační. Máte podobnou zkušenost? Svěřte se nám se svým příběhem, napište na [email protected].
