Tomáš je pečlivý a své pracovní povinnosti vždy plnil poctivě. Jenže s nástupem nového šéfa mu přibylo úkolů. Mladý manažer začal delegovat svoji práci na podřízené a odchází domů jako první.
„Lásko, zase budu v práci do večera. Nezlob se,“ telefonoval jsem manželce a musel zrušit rodinný výlet, který jsme měli naplánovaný.
S nástupem nového šéfa se změnila pracovní náplň
Můj dřívější šéf byl profesionál. Rozuměl pracovnímu procesu a spoustu věcí řešil sám. My od něj měli jasně danou pracovní náplň. Bezvadně jsme se doplňovali a činnost jednoho navazovala na práci druhého. Ve finále jsme bez problému vše zpracovali a naše oddělení fungovalo ke spokojenosti vedení.
Jenže s nástupem nového šéfa se všechno změnilo. Nastavil nová pravidla, bohužel k horšímu. Vše dobré, co bylo prověřeno v praxi, se zrušilo a nový šéf na nás aplikoval teoretické znalosti ze školy. Nutno podotknout, že znalosti měl značně zastaralé, takže se na našem oddělení stalo zvykem, že jsme museli zůstat v práci do nočních hodin, jen abychom projekt dokončili. Samozřejmě kromě šéfa.
Šéf na nás deleguje svoji práci
Ten pravidelně mizel domů jako první. Vždycky nám rozdal práci, něco málo udělal a nejpozději ve dvě si začal balit věci. „Kluci, mám jednání, takže dneska se už neuvidíme,“ oznamoval nám třikrát do týdne. Věděli jsme, že žádné jednání nemá. Prostě zdrhal z práce dřív a na nás bylo, abychom dělali za něj. Začal jsem být na jeho chování alergický.
„Tomáši, potřebuji, abys to dneska vzal za mě. Projekt musí být hotový do půlnoci. Tak na tom zamakej a odešli to. Jsme přece tým,“ těmito slovy mi šéf pokaždé předal práci a zmizel. Začal jsem se doma hádat s manželkou, jelikož se jí nelíbilo, že je věčně na děti i domácnost sama. Jelikož jsem nenašel nikoho z kolegů, který by si šel se mnou stěžovat na vedení, uvažuji, že podám výpověď. Je pro mě cennější fungující rodina než zaměstnavatel, který ze mě dělá otroka.
Další příběhy ze života →
Text byl zpracován na základě skutečného příběhu, fotografie je jen ilustrační. Máte podobnou zkušenost? Svěřte se nám se svým příběhem, napište na [email protected].